現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境形勢非常緊張，你沒有經(jīng)驗(yàn)根本沒辦法支撐你在這個行業(yè)立足，只能先自己學(xué)習(xí)一些理論知識，大家都知道，一個證書根本無法評價一個人的能力，那為什么在崗位要求里還赫然寫著有PMP證書優(yōu)先的字眼呢?

因?yàn)樵诿嬖囍癏R只能通過你的簡歷去做初判，就拿北京來講，HR每天要面對這么多求職者，他只能先做一個初篩，把可能優(yōu)秀的人挑選出來。

所以建議大家在經(jīng)驗(yàn)不夠豐富或者能力有所欠缺時，可以考慮先考一個證書去升華自己。

越來越多的人選擇考PMP,PMP真的有用嗎?是不是智商稅呢?

答案肯定是NO!下面就來說一下PMP實(shí)際的價值

1、升職加薪

很多公司對于拿到PMP證書的員工有加薪或晉升職位的待遇。

66%的受調(diào)者表示獲得PMP認(rèn)證一年后，年薪有所增長，上漲幅度集中在30%左右，部分上浮在50%。

全球100多萬項(xiàng)目經(jīng)理持有PMP證書，中國已有40多萬名項(xiàng)目經(jīng)理持有PMP證書。

到2027年，中國的項(xiàng)目管理職位空缺將達(dá)到4600萬個，相信未來的項(xiàng)目經(jīng)理的收入只會更高。

2、找工作更容易

很多大公司在招聘都是有PMP優(yōu)先錄用，甚至作為一項(xiàng)應(yīng)聘的硬性條件。

因?yàn)榇蠹乙仓垃F(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，當(dāng)你持有一個含金量高的證書時，就相當(dāng)于是擁有了進(jìn)入企業(yè)的“敲門磚”。

3、項(xiàng)目成功概率更高

PMBOK®是項(xiàng)目管理協(xié)會PMI萃取全球蕞鼎級項(xiàng)目管理專家們畢生心血凝結(jié)而成，從技術(shù)管理能力，戰(zhàn)略能力，以及商務(wù)能力綜合提升。

通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的管理知識體系，可以跳出個人的經(jīng)驗(yàn)從項(xiàng)目管理專業(yè)的角度去把控項(xiàng)目，在啟動階段爭取到更多資源，做項(xiàng)目管理計(jì)劃更加嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，在處理溝通困難，需求變更，干系人不滿意等問題更加得心應(yīng)手。