在NPDP(新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)人員)認證體系中，可持續(xù)三原則(也稱為“三重底線”或“TBL”——Triple Bottom Line)具有極其重要的地位。這三大原則分別是利潤(經(jīng)濟)、人類(社會)和地球(環(huán)境)，它們共同構成了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。以下是對這三項原則重要性的理解和評價：

1、利潤(經(jīng)濟)

重要性：

財務健康：經(jīng)濟維度是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。實現(xiàn)盈利是企業(yè)持續(xù)運營和擴張的必要條件，它關乎企業(yè)的財務健康和長遠發(fā)展。

資源分配：經(jīng)濟利潤為企業(yè)提供了資源分配的靈活性，使得企業(yè)能夠投資于研發(fā)、市場營銷、人才培養(yǎng)等關鍵領域，從而推動企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和競爭力提升。

評價：

利潤不僅是企業(yè)追求的直接目標，更是企業(yè)實現(xiàn)其他可持續(xù)目標(如社會和環(huán)境目標)的重要支撐。沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟基礎，企業(yè)很難在社會責任和環(huán)境保護方面做出持續(xù)貢獻。

2、人類(社會)

重要性：

社會認同：企業(yè)作為社會的一部分，其經(jīng)營活動必須考慮對社會的影響。尊重人權、促進就業(yè)、保障員工權益等社會行為能夠增強企業(yè)的社會認同感和品牌形象。

長期利益：積極履行社會責任的企業(yè)更容易獲得消費者的信任和支持，從而在市場競爭中占據(jù)有利地位。此外，良好的社會聲譽也有助于企業(yè)吸引和留住人才，促進企業(yè)的長期發(fā)展。

評價：

社會原則要求企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，關注并改善社會福利。這不僅能夠提升企業(yè)的社會形象，還能夠為企業(yè)帶來長遠的利益。

3、地球(環(huán)境)

重要性：

環(huán)境保護：隨著全球環(huán)境問題的日益嚴峻，環(huán)境保護已成為企業(yè)不可忽視的重要議題。企業(yè)應當采取有效措施減少污染、節(jié)約資源、降低能耗，以實現(xiàn)綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

法規(guī)遵從：許多國家和地區(qū)都制定了嚴格的環(huán)境保護法規(guī)，要求企業(yè)必須遵守。違反這些法規(guī)的企業(yè)將面臨罰款、停產(chǎn)整頓甚至法律訴訟等嚴重后果。

評價：

環(huán)境原則要求企業(yè)在產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、使用和處置等各個環(huán)節(jié)中充分考慮環(huán)境因素，減少對環(huán)境的負面影響。這不僅是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)，也是企業(yè)遵守法律法規(guī)、避免法律風險的必要舉措。