軟考高項，即軟考高級信息系統(tǒng)項目管理師考試，是眾多IT從業(yè)者追求的職業(yè)資格認證之一。那么，取得了軟考高項證書，是否就意味著可以評上高級職稱呢?這個問題涉及多個方面，下面將進行詳細解析。

首先，根據原人事部、原信息產業(yè)部聯(lián)合頒布的《關于印發(fā)〈計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)考試暫行規(guī)定〉和〈計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)考試實施辦法〉的通知》(國人部發(fā)[2003]39號)，計算機資格考試(軟考)已被納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度的統(tǒng)一規(guī)劃。

這意味著，通過軟考獲得證書的人員，已經具備了從事相應專業(yè)崗位工作的水平和能力。對于軟考高項而言，通過考試即代表考生具備了評高級工程師職稱的相應資格。

然而，具備資格并不等同于直接獲得職稱。在實際操作中，職稱的評定還需要用人單位的聘任。也就是說，即使考生取得了軟考高項證書，也需要有單位根據工作需要擇優(yōu)聘任為高級工程師職務，才能享受相應職稱的工資待遇并擔任專業(yè)技術職位。

此外，職稱的評定還需要考慮單位內部的崗位空缺和聘用條件。考生需要咨詢所在單位，了解軟考高項證書是否可以聘任職稱，并確認是否有相應的崗位空缺。如果單位可以聘用，并且考生符合聘用條件，那么就可以按照單位的要求進行申請和準備相關材料。

值得注意的是，近年來各地陸續(xù)發(fā)布了關于“職稱對應關系”的文件，這意味著軟考高項證書在滿足特定條件的情況下可以直接認定為相應職稱，為獲得職稱提供了一條更為便捷的途徑。然而，聘用職稱并不僅僅取決于持有證書本身，單位在決定是否聘用時還會綜合考慮工作經驗、績效表現、崗位需求等多方面因素。

綜上所述，軟考高項證書是評定高級職稱的重要資格之一，但具體能否評上職稱還需要考慮用人單位的聘任條件和崗位空缺情況。