6．開展ERP應用培訓和ERP應用技能競賽

中國石化高度重視ERP應用培訓，將ERP培訓計劃納入總部和企業二級年度培訓計劃，各部門分工負責做好ERP培訓工作。信息部、人事部負責組織總部層面及企業領導人員的培訓。事業部、職能部門負責組織企業專業部門負責人的培訓。總部ERP支持中心負責組織總部及企業支持人員的培訓。企業ERP支持中心負責組織ERP最終用戶等相關人員的培訓。

2008 - 2012年總部和企業二個層面共培訓局級干部近1000人次，處級管理人員4300人次，支持人員7000人次，最終用戶55000人次，如圖6 -5所示。

為提高企業ERP應用水平，全面提升業務人員的ERP操作技能、業務和問題處理能力，培養和發現ERP應用人才，中國石化定期組織圖6 -5 2008 - 2012年培訓各級人員情況  開展ERP應用技能競賽活動。

2010年7月，組織73家企業近300名選手

參加“2010年中國石化ERP應用技能競賽”。勝利油田、燕山石化、安慶石化、茂名石化、浙江石油、廣東石油獲得團體一等獎，140余名選手分獲單項獎。10月份，以總部油田、煉油、化工、油品銷售4個事業部為參賽主體，在總部組織了“中國石化ERP創先爭優知識競賽”。競賽融知識性、趣味性、藝術性為一體，場面既緊張、活潑，又給人以美的享受，充分展示了石化員工積極向上的精神風采和ERP應用水平，得到了蒞臨現場的國資委和集團公司黨組有關領導的高度評價。

2012年9月，組織90家企業509名選手參加“2012年中國石化ERP應用技能競賽”。

勝利油田、燕山石化、金陵石化、鎮海煉化、茂名石化、廣東石油、浙江石油獲得團體一等獎，160余名選手分獲單項獎。

ERP應用競賽活動充分調動了企業人員學習和應用ERP的熱情，鍛煉了隊伍，涌現出一批技術拔尖人才，在全系統開創了比學趕超、創先爭優的ERP深化應用新局面。