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用職能導(dǎo)向去分析招聘問題
2018-07-20 10:21:17 | 來源：中培企業(yè)IT培訓(xùn)網(wǎng)
用職能導(dǎo)向去分析招聘問題，通常不會(huì)也不敢去想人力資源其他模塊存在的問題。但利用流程導(dǎo)向去分析的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)人力資源“選、用、育、留”四大模塊是你中有我、我中有你，這時(shí)才能夠真正從人力資源管理體系整體去尋求解決方案，真正實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理。
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系統(tǒng)管理
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