企業架構實踐之業務架構實踐專題之四：人才是企業發展、競爭之本
　　導言
　　續接“企業架構實踐之業務架構實踐專題之三 -聚焦核心業務、打造企業競爭力”，本篇主要對物資裝備公司架構實踐中聚焦的“人力資源”核心業務進行闡述。中培團隊從構建人員和組織的關鍵人力資本管理入手，提出適應業務環境變化中所需要的關鍵能力，確定成長型組織有效預測未來的技能和專業人員及其有效協作關系，獲得到人力資源業務中的七大關鍵要素，實現人力資源在不同管控模式下的匹配利用，使人力資源靈活化、多元化、敏捷化、專業化，為公司的業務單元提供人力資源保障，實現利益最大化的人力資源平衡。