為了感謝中培全體員工在這一年的辛勤付出，展現(xiàn)公司以人為本、和諧、團(tuán)結(jié)、融洽的企業(yè)理念，集團(tuán)于2018年12月29日在九十九頂氈房隆重舉行年會(huì)。

本屆年會(huì)由中培偉業(yè)全體員工共同參與，這一天舉行了三個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)，分別是：開年會(huì)、聚餐、砸金蛋，從而加深了員工對(duì)企業(yè)的感情，增進(jìn)了員工之間的溝通和交流，同時(shí)也創(chuàng)造了企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升了員工士氣。

29日上午，中培領(lǐng)導(dǎo)張總在會(huì)議上，首先肯定了大家的成績(jī)；其次提出了在過去一年的工作中，我們所遇到的一些瓶頸問題以及長(zhǎng)期重復(fù)和困擾的問題，并做了深入的分析和研究，深挖這些問題的產(chǎn)生原因，并提出了解決方案；最后張總提出新的一年的目標(biāo)，希望大家能夠勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。

中培李總監(jiān)表示，中培員工具備實(shí)戰(zhàn)精神，這也可以說是我們的企業(yè)文化，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，這個(gè)看成績(jī)看結(jié)果的時(shí)代，我們更要努力打造自己的品牌，而這卻是一個(gè)奮斗積累的過程。

在過去的一年中，涌現(xiàn)了一部分優(yōu)秀的員工，并由常經(jīng)理作為代表進(jìn)行發(fā)言。常經(jīng)理分享了他的成功經(jīng)驗(yàn)，他表示做好業(yè)績(jī)，他的四大法寶是：溝通技巧、信息分類、擁有自信心以及做事心細(xì)。公司希望團(tuán)隊(duì)內(nèi)部能夠向他學(xué)習(xí)，從而提升個(gè)人業(yè)績(jī)以及團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)績(jī)。

一個(gè)多小時(shí)的會(huì)議結(jié)束后，中培員工就一同前往聚餐地點(diǎn)，即九十九頂氈房。在氈房里，大家共聚一堂，其樂融融。

共享佳宴之前，舉行了砸金蛋送大獎(jiǎng)活動(dòng)，參加本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)的都是中培員工，共計(jì)15名員工有幸獲獎(jiǎng)。當(dāng)然，公司還發(fā)放了安慰獎(jiǎng)項(xiàng)。而不管誰獲獎(jiǎng)，對(duì)中培人來說，都是值得高興的事。抽獎(jiǎng)活動(dòng)結(jié)束后，大家便合影留念。

就餐時(shí)，部分中培員工表演了精彩節(jié)目助興，大家一一敬酒，把酒言歡，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工親情互動(dòng)、頒獎(jiǎng)活動(dòng)和精彩紛呈的歌唱表演，讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會(huì)場(chǎng)上蕩漾。

總體而言，這次年會(huì)活動(dòng)意義非常重大，同時(shí)也為下屆年會(huì)積累了經(jīng)驗(yàn)，我們相信，在如此團(tuán)結(jié)友愛的公司各部門的共同努力下，以后各屆年會(huì)會(huì)越辦越好，公司的發(fā)展也會(huì)越來越好！

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