架構(gòu)師是程序員的職業(yè)生涯發(fā)展的一個方向，很多架構(gòu)師都是從開發(fā)人員逐步過渡來的。一個做底層工作的程序員想要成為架構(gòu)師，需要自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念與方法論。

對于TOGAF這門課的理解會隨著自身工作經(jīng)歷的增多而更加深入，反過來，TOGAF的學(xué)習(xí)也會促進(jìn)自己對于架構(gòu)的認(rèn)知，提升自己的實際工作。架構(gòu)的課程是一個藍(lán)圖式的學(xué)習(xí)，站在企業(yè)的高度思考架構(gòu)規(guī)劃，并不是每個IT人都有這樣的思考高度。一個會努力規(guī)劃自身職業(yè)生涯發(fā)展，不甘于一輩子做程序員，接觸最新理論的程序當(dāng)然是一個好程序員。

程序員想要肩負(fù)架構(gòu)師的責(zé)任，就需要用就架構(gòu)師的視角來對待工作，以下便是開發(fā)工程師和架構(gòu)師的區(qū)別：

關(guān)注范圍：程序員專注于具體細(xì)節(jié)，而架構(gòu)師專注于“宏觀視角”。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：程序員處于被領(lǐng)導(dǎo)地位，架構(gòu)師則扮演領(lǐng)導(dǎo)角色。

資歷背景：架構(gòu)師的從業(yè)時間一般比程序員更長。

氣質(zhì)特性：架構(gòu)師是重要的夢想家，而程序員則是面向繁瑣任務(wù)的實干者。

技術(shù)取向：架構(gòu)師做出選擇，而程序員提供選項。

技能：架構(gòu)師的技能水平高于程序員。

代碼：架構(gòu)師需要編寫之代碼平均少于開發(fā)人員。

組織互動：架構(gòu)師所參與之“業(yè)務(wù)”會議數(shù)量遠(yuǎn)多于程序員。

薪酬：架構(gòu)師薪酬水平高于程序員。

自身價值：架構(gòu)師的價值要高于程序員。

這是IT行業(yè)對架構(gòu)師和程序員之間的區(qū)別的看待方式，架構(gòu)師相比于程序員從業(yè)經(jīng)歷更豐富、在團(tuán)隊中重要性更高、技術(shù)能力更強(qiáng)，因此，在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，IT程序員想要成為架構(gòu)師，需要進(jìn)行以上角色的轉(zhuǎn)變。

從程序員到架構(gòu)師，是很大的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也是不少程序員的職場規(guī)劃路線，高薪架構(gòu)師除了要具備以上能力之外，還需掌握多門主流編程語言，如C++、Java、Python等，才能在架構(gòu)系統(tǒng)時沒有局限性，還需會使用多種數(shù)據(jù)庫，了解一些文件系統(tǒng)特性等，這些經(jīng)歷，才能造就一名優(yōu)秀的架構(gòu)師。

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