3.缺少跟進(jìn)在我們接觸新事物之后,如果沒有及時跟進(jìn),就很容易回歸從前,即舊有習(xí)慣。這是“知行合一”最大的障礙。企業(yè)在培訓(xùn)之前付出了很多時間——選課題、選老師、選學(xué)員、選培訓(xùn)的相關(guān)組織等,但培訓(xùn)后往往只做聽課感覺、所學(xué)內(nèi)容兩級評估,然后將評估結(jié)果歸檔保存,就到此結(jié)束。企業(yè)只花很少時間或者幾乎不進(jìn)行行為、績效和投資回報的分析。即使做了這三個層級的評估,也只重視評估而很少給予指導(dǎo)。人們只告訴你是B級而不花時間培養(yǎng)你去達(dá)到A級。