內(nèi)訓(xùn)師的“選”
　　經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的研究和實(shí)踐，我認(rèn)為內(nèi)訓(xùn)師必備的條件有三個(gè)：熱情、專業(yè)、技巧。
　　內(nèi)訓(xùn)師的“育”
　　參照內(nèi)訓(xùn)師必備的三個(gè)條件，就可以對(duì)初步選拔的老師進(jìn)行授課技巧的培訓(xùn)了。套用GE公司領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的70、20、10法則，我認(rèn)為授課技巧70%靠自己的實(shí)踐，20%靠導(dǎo)師的指導(dǎo)，10 010靠r丌T等課程的學(xué)習(xí)。
　　因此，在TTT培訓(xùn)后，要安排后備培訓(xùn)師：多觀摩自己所講課程領(lǐng)域的企業(yè)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師或外部知名培訓(xùn)師的授課；多多進(jìn)行授課實(shí)踐，同時(shí)每次授課時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像，然后自己觀看、改進(jìn)；請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師到自己的授課現(xiàn)場(chǎng)觀看、指導(dǎo)。
　　無(wú)論如何，內(nèi)訓(xùn)師的培育絕不是僅僅靠一兩次TTT課程就可以實(shí)現(xiàn)的，要內(nèi)（專業(yè)知識(shí)）外（授課技巧）兼修，能力與品格并進(jìn)。

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