第三節(jié)  加強信息科技隊伍建設，提升信息科技核心競爭力
      牢固樹立人才資源是科學發(fā)展第一資源的觀念，系統(tǒng)規(guī)劃科技人才隊伍建設，并納入長期戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設；要加大培養(yǎng)力度，引進優(yōu)秀人才，建立健全科學的培訓體系，完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，健全績效考核機制，打造梯次合理、素質優(yōu)良、專業(yè)化程度高、適應戰(zhàn)略發(fā)展要求的科技人才隊伍。

(1)繼續(xù)加大信息科技人力資源投入，提高關鍵崗位信息科技人員比例  科學制定信息科技人力資源規(guī)劃，加大信息科技人力資源投入，提高關鍵崗位信息科技人員比例；原則上，信息科技人員占比應不低于3%。以自主開發(fā)為主的銀行機構，信息科技人員占比應不低于4%。

基于人力資源規(guī)劃目標，建立人員補充機制；董事會和高級管理層應督促、指導制定有關人力資源政策和措施。應進一步明確總、分行信息科技職能定位，優(yōu)化總、分行科技人員配置結構。