在中級經(jīng)濟(jì)師考試的10大專業(yè)類別中

人力資源管理是較熱門的專業(yè)之一，深受“考證一族”的追捧

大部分寶子對中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理與企業(yè)人力資源管理師傻傻分不清

今日課代表就來給大家盤一盤

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理與企業(yè)人力資源管理師兩者的區(qū)別

1、證書性質(zhì)

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：國家職業(yè)資格證書

企業(yè)人力資源管理師：職業(yè)技能等級證書

2、發(fā)證單位

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：人力資源和社會保障廳

企業(yè)人力資源管理師：各省人社廳技能鑒定中心

3、考試性質(zhì)

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題

企業(yè)人力資源管理師：各省人社廳技能鑒定中心自行組織

4、報(bào)考限制

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：滿足報(bào)考條件即可跨級報(bào)考

企業(yè)人力資源管理師：滿足報(bào)考條件即可跨級報(bào)考

5、考試時(shí)間

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：每年一次，一般在11月左右

企業(yè)人力資源管理師：各省人社廳技能鑒定中心自行組織

6、考試內(nèi)容

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：

【經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識】

經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、法律

【專業(yè)知識和實(shí)務(wù)】

組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險(xiǎn)政策

企業(yè)人力資源管理師：

【理論知識】

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

【專業(yè)技能】

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理

7、考試題型

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：全都是客觀題

企業(yè)人力資源管理師：主客觀題相結(jié)合

8、合格標(biāo)準(zhǔn)

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：滿分140分/門，84分以上/門合格

企業(yè)人力資源管理師：滿分100分/門，60分以上/門合格

9、適合人群

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，適合從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的人群。各個(gè)企事業(yè)單位像國土局、人社局、醫(yī)院、園林綠化所、醫(yī)療保險(xiǎn)中心等存有事業(yè)編的單位，考取經(jīng)濟(jì)師后都有很關(guān)鍵的作用。

企業(yè)人力資源管理師：適合從事人力資源相關(guān)工作的人群，在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、人員招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，對于HR從業(yè)者的能力提升有很大幫助。

10、證書價(jià)值

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理：

① 具有中級經(jīng)濟(jì)師及人力資源管理雙重效用;

② 以考代評，擁有中級經(jīng)濟(jì)師職稱，獲得升職加薪;

③ 可申領(lǐng)職業(yè)技能補(bǔ)貼，可申請個(gè)稅專項(xiàng)抵扣，可加速積分落戶(比如上海可積分100分)。

企業(yè)人力資源管理師：

① 獲得企業(yè)人力資源管理師對應(yīng)級別稱號;

② HR從業(yè)者通行證&轉(zhuǎn)崗憑證;

③ 提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對加薪晉升等有促進(jìn)作用;

④ 可申領(lǐng)補(bǔ)貼(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以各省政策為準(zhǔn))，可申請個(gè)稅專項(xiàng)抵扣，可積分落戶。

中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理與企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別，想必寶子們都已經(jīng)了解清楚啦，考取證書對大家而言肯定是利大于弊的。

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