CISP-DSG因科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹R(shí)體系、使用價(jià)值、證書(shū)品牌得到社會(huì)各界的高度認(rèn)可，各地政府、企事業(yè)單位、企業(yè)機(jī)構(gòu)紛紛出臺(tái)政策，加大CISP-DSG證書(shū)推廣力度，補(bǔ)貼、提薪，升職措施不斷，而各種資質(zhì)要求，如涉密、招投標(biāo)、架構(gòu)崗位配置要求逐漸加入了CISP-DSG的選項(xiàng)，使得持證人員數(shù)量與日俱增。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)

1、從決策層到技術(shù)層，從業(yè)務(wù)部門到IT部門，從管理制度到技術(shù)支撐，數(shù)據(jù)an全治理人才需求貫穿各個(gè)部門

2、組織在建設(shè)自身數(shù)據(jù)安全能力時(shí)，離不開(kāi)數(shù)據(jù)安全專業(yè)人員能力建設(shè)

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)

1、持證人員將獲得個(gè)人職業(yè)生涯的重要資質(zhì)，具備數(shù)據(jù)安全治理過(guò)程管理、數(shù)據(jù)安全技術(shù)體系設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)安全管理體系設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和能力

2、持證人員所在組織的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)公信力顯著增強(qiáng)

3、在人才評(píng)定、職務(wù)晉升、業(yè)務(wù)開(kāi)拓增加優(yōu)勢(shì)

4、滿足申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)、招投標(biāo)、架構(gòu)崗位配置持證要求

CISP-DSG持證人員職業(yè)方向

企業(yè)信息安全負(fù)責(zé)人、信息安全管理人員、數(shù)據(jù)管理人員、安全監(jiān)管人員、數(shù)據(jù)安全部門工作人員、技術(shù)支持人員、風(fēng)險(xiǎn)管理人員、安全審計(jì)人員、大數(shù)據(jù)部門的工作人員、運(yùn)維人員、安全管理人員、數(shù)據(jù)信息使用者。