第六條 提高員工能力和素質(zhì)
作為一名管理者,成長(zhǎng)的過(guò)程實(shí)際就是一個(gè)不斷吸取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),乃至智能的過(guò)程,所以工作的一個(gè)重要組成部分就應(yīng)當(dāng)是把這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳遞給下一代管理者,通過(guò)這種方式來(lái)不斷提高組織當(dāng)中個(gè)人和集體的能力。