第四層級：做得到這個層級是培訓效果轉化的最后一環，至關重要，需要企業、培訓師、學員共同努力。
　　1．企業——創造使用所學的機會企業在培訓結束后，要給學員創造使用所學的機會，督導學員的使用過程，并及時反饋給學員。
　　2．培訓師——制定詳細的行動指南，保持溝通培訓師在培訓結束后，要給學員制定一個詳細的行動指南，讓學員做出行動的承諾，并與學員保持溝通。
　　3．學員——制定行動計劃，學以致用學員在培訓后，應制定行動計劃，運用所學解決個人及企業成長過程中遇到的問題。學員在使用過程中，遇到問題應及時與培訓師溝通，及時解決。
　　總之，培訓效果的轉化涉及方方面面，企業、學員、培訓機構、培訓師都要積極努力，才能確保學以致用。
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