當拿到部門流程識別表后,我們相信你一定會有意外的驚喜,這是我們在做流程規(guī)劃工作之前沒有預測到的。部門流程識別表作為各部門工作真實反映的載體,你可以從中發(fā)現(xiàn)很多有價值的信息。
2018-07-25 閱讀全文>>表2 -10是我們拿流程管理工作做的一個實例分析。很多公司啟動流程管理工作,一般是從文件管理、流程梳理或流程優(yōu)化開始的,當這些工作已經被很好地例行化后(雖然這已經實屬不易啦),你就會發(fā)現(xiàn)流程管理工作遇到了發(fā)展的瓶頸
2018-07-25 閱讀全文>>通過部門流程識別表你可能認為已經把本部門所有的流程都識別出來了
2018-07-25 閱讀全文>>各部門填寫完部門流程識別表后即可提交給“流程規(guī)劃小組”審核。
2018-07-25 閱讀全文>>下面提供一個包含部分實際案例內容的例表供參考
2018-07-25 閱讀全文>>部門流程清單的識別是流程規(guī)劃工作的第一步,也是至關重要的一個環(huán)節(jié)。 部門流程清單識別的好壞會直接影響后續(xù)各環(huán)節(jié)工作的質量,因為后續(xù)各環(huán)節(jié)的工作都是基于此階段工作的成果基礎上。所以,項目組要特別注意本階段工作質量的把控,特別應注意部門流程清單識別的完整性和流程描述信息的質量。
2018-07-25 閱讀全文>>流程規(guī)劃小組成員一般都是各部門負責人,具體的流程規(guī)劃工作他們可能并不親自負責,所以項目組可以要求每個部門指派具體流程規(guī)劃操作人員。在正式開展部門流程清單識別之前,項目組有必要對這些人員做一次流程規(guī)劃方面的培訓,培訓的重點在于各種表格模板如何使用而非理念宣貫。
2018-07-25 閱讀全文>>當前期工作一切準備妥當后,項目組即可召開流程規(guī)劃啟動會了。
2018-07-25 閱讀全文>>為了便于流程規(guī)劃工作的順利開展,我們會在正式啟動項目工作前完成流程規(guī)劃方法論的設計,并完成各階段工具表格模板的開發(fā)設計,制作一個流程規(guī)劃操作指引
2018-07-25 閱讀全文>>制訂流程規(guī)劃工作計劃
2018-07-25 閱讀全文>>為了充分保證這個虛擬組織能夠有效持續(xù)運作,配套的管理機制是非常重要的。公司高層負責人僅僅靠口頭承諾支持是不夠的。流程規(guī)劃工作是一項艱巨的任務,持續(xù)時間也比較長,公司高層領導必須給予項目組強有力的支持。
2018-07-25 閱讀全文>>前面我們已經探討過“流程規(guī)劃小組”的必要性,現(xiàn)在我們詳細講解一下這個虛擬組織的設置和職責分工。“流程規(guī)劃小組”的組織架構一般如圖2-3 所示。
2018-07-25 閱讀全文>>經過多年的探索和實踐,我們對流程規(guī)劃的方法進行了總結和提煉,如圖2—2所示。不一定適合每一個組織,但絕對可以提供參考。
2018-07-25 閱讀全文>>為了便于理解,我們給流程規(guī)劃做了一個定義:基于戰(zhàn)略和商業(yè)模式的分析,應用系統(tǒng)的方法,構建一套結構化、可視化的“企業(yè)業(yè)務全景圖”,明確各項業(yè)務價值關系和接口,落實流程所有者,為系統(tǒng)管理和持續(xù)改進提供基礎。
2018-07-25 閱讀全文>>雖然后續(xù)章節(jié)我們會告訴你被我們在不同企業(yè)證明有效的已經非常成型的流程規(guī)劃方法
2018-07-25 閱讀全文>>27651條 上一頁 1.. 1451 1452 1453 1454 1455 ..1844 下一頁